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lunes, 31 de agosto de 2009
miércoles, 5 de agosto de 2009
INT SAN JOSE
Bienvenido/a al sitio de la Internet de la International Networkers Team de San Jose, Costa Rica América Central.
Para nuestro equipo de Profesionales en Redes de Mercadeo es un privilegio en contar con usted. Seria de suma importancia que nos visitara a una reunión de negocios para que usted se diera la oportunidad de escuchar la manera mejorada de comercialización a partir del concepto de redes de mercadeo. Un esquema de negocios que está literalmente cambiando las vidas de ciento de miles de personas en América Latina y el Mundo Entero. Déjeme extenderle ésta invitación para este y todos lo días martes del mes a partir de las 6:45pm. Estoy totalmente convencido que usted no será el mismo/a después que nos haya visitado.
La dirección es: Auditorio de la Universidad de la Salle en San José, Sabana Sur del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica 50 metros al Este y 100 metros al Sur. Contamos con parqueo gratuito.
Le invita: International Networkers Team (I.N.T. San José).
Para nuestro equipo de Profesionales en Redes de Mercadeo es un privilegio en contar con usted. Seria de suma importancia que nos visitara a una reunión de negocios para que usted se diera la oportunidad de escuchar la manera mejorada de comercialización a partir del concepto de redes de mercadeo. Un esquema de negocios que está literalmente cambiando las vidas de ciento de miles de personas en América Latina y el Mundo Entero. Déjeme extenderle ésta invitación para este y todos lo días martes del mes a partir de las 6:45pm. Estoy totalmente convencido que usted no será el mismo/a después que nos haya visitado.
La dirección es: Auditorio de la Universidad de la Salle en San José, Sabana Sur del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica 50 metros al Este y 100 metros al Sur. Contamos con parqueo gratuito.
Le invita: International Networkers Team (I.N.T. San José).
POR QUÉ 4LIFE? ®
Muy pocas veces en la vida llega un programa que contenga todos los factores necesarios para proporcionar una oportunidad excelente para lograr el éxito.
ESCOGIENDO LA MEJOR COMPAÑIA
La industria del mercadeo de red se está desarrollando con más de 50,000 personas que se unen a ella cada semana. De acuerdo con una encuesta realizada por Money Maker’s Monthly, hay aproximadamente 11 millones de individuos involucrados en la industria. El primer paso y tal vez el más importante para el desarrollo de un negocio exitoso es seleccionar el programa y el sistema de apoyo correctos. Todos los sistemas y esfuerzos personales del mundo carecerán de valor si la compañía que escoge para trabajar cierra o si está estructurada de una manera que restringe su éxito potencial.
La industria está llena de paradojas. Por un lado se oyen testimonios de quienes pasaron “de los harapos a la riqueza”, por el otro se encuentra un gran número de personas que se dedican al mercadeo de red que están frustradas, deambulando de un programa al otro, tratando de encontrar un programa que les de resultados. Otra paradoja de esta industria lucrativa al borde de estallar es el gran número de compañías de mercadeo de red que cierran dentro de los primeros cinco años.
Para la mayoría de los participantes, el camino hacia el éxito es como atravesar un campo minado. Existe cierta dinámica dentro de la industria que afectará su búsqueda del éxito y podría tener mucho valor el saber cuáles son esos factores.
LIDERAZGO DE LA COMPANIA
Los líderes de la compañía deben ofrecer a los distribuidores un liderazgo seguro y eficiente; que proporcione la situación financiera adecuada, que responda a las tendencias del mercado y a las preocupaciones de los distribuidores, que proporciones servicios logísticos eficientes, y esté preparado para enfrentar los desafíos de manera rápida y eficaz; que mantenga un inventario adecuado de todas las funciones más importantes del liderazgo eficiente.
Con sólo 29 compañías de mercadeo de red que sobreviven más de diez años, y con más de 2000 compañías que han comenzado durante los últimos 40 años, el liderazgo eficiente se convierte en una gran preocupación. En 4Life, somos afortunados porque su fundador, David Lisonbee, cuenta con un record establecido. David fue uno de los fundadores de Enrich, una compañía de mercadeo de red con más de quince años, que alcanzó más de $100 millones en ventas brutas anuales bajo su liderazgo. David ha probado contar con las habilidades mercantiles el talento para el liderazgo
necesario para llevar a 4Life al éxito sin precedentes que posee.
La estrategia del producto adecuado es importante para el éxito de quienes se dedican al mercadeo de red. La estrategia del producto debe contar con un doble enfoque. Primero, necesita un producto que sirva de estandarte que sirva para “abrir las puertas”. Luego, necesita una línea diversificada de productos centrada en un mercado seguro, para que el consumidor tenga una amplia selección de la cual comprar. En un mercado seguro, se puede comprimir la inversión, al ahorrar los millones de dólares que las compañías convencionales gastan en publicidad.
En el Transfer Factor tenemos un producto que es singular y que tiene el potencial de atraer a un mercado muy amplio. A diferencia de la mayoría de productos estandarte de la industria, este producto no lo va a tener “todo el mundo”. La línea de productos de 4Life incluye una amplia selección de productos para la nutrición de la mejor calidad y fabricados de siguiendo normas muy estrictas.
LA ESTRATEGIA PARA LA COMPENSACION
El éxito de la compañía no siempre iguala el éxito del individuo que hace mercadeo de red. Los límites de su éxito están determinados por la proporción en que se distribuyen las ganancias. Tradicionalmente, las compañías han puesto la mayoría de las comisiones en la parte más profunda de la estructura de pagos de modo de no tener que pagar el potencial completo del plan, ni pagarlo muy rápido. Esta práctica ha conducido a un problema de erosión en toda la industria que amenaza la viabilidad de la misma. Los programas tradicionales pagan entre cinco y diez por ciento a los primeros seis o siete niveles. Con estos porcentajes, se necesitan entre 10 y 15 compradores en la organización para que usted alcance a pagar por la compra mensual que lo califica para recibir comisiones.
Tal ecuación le garantiza que el 85% de sus distribuidores nunca llegarán a tener ganancias. Debido a que este es un factor de porcentaje, el problema sólo empeora a medida que la organización crece. Las “cartas ya están dadas” en contra de la mayoría de los distribuidores. 4Life ha tomado un enfoque revolucionario pagando un bono de inicio rápido del 25% y un bono del 25% para el segundo nivel. En 4Life, sólo se necesitan cuatro compradores para pagar la compra inicial en lugar de los 10 a 15 que tradicionalmente harían falta.
Este enfoque tendrá un impacto mayor en el roce, asegurando una ganancia residual a largo plazo como así también el acceso inmediato a las mismas, dándole oportunidad de construir su negocio con la ganancia que va generando del mismo, en lugar de solventarlo con su sueldo, con tarjetas de crédito o con sus ahorros. 4Life ha creado un plan de pagos equilibrado, que es justo y equitativo.
LA FILOSOFÍA DE LOS PRODUCTOS CREDIBILIDAD Y APOYO DE LA COMPANIA
4Life es una compañía que proporciona un servicio de apoyo inusual a sus distribuidores. Los mensajes de la línea gratuita son poderosos. 4Life ha captado la atención de un gran número de médicos especialistas. Estos individuos crean una ventana de oportunidad que sólo se presenta una vez en mucho tiempo. Los Distribuidores pueden “deslizarse” en esta ola de verosimilitud, la cual tendrá un efecto dramático sobre su capacidad de atraer a nuevos líderes interesados en hacer mercadeo de red a través de toda la industria y esto, a su vez, incrementará la verosimilitud que proporciona la oportunidad en general. Mientras que la industria observa la “marea” del crecimiento del liderazgo, el impulso crecerá. Si usted actúa ya, ¡quedará al frente de la “marea”!
ESCOGIENDO LA MEJOR COMPAÑIA
La industria del mercadeo de red se está desarrollando con más de 50,000 personas que se unen a ella cada semana. De acuerdo con una encuesta realizada por Money Maker’s Monthly, hay aproximadamente 11 millones de individuos involucrados en la industria. El primer paso y tal vez el más importante para el desarrollo de un negocio exitoso es seleccionar el programa y el sistema de apoyo correctos. Todos los sistemas y esfuerzos personales del mundo carecerán de valor si la compañía que escoge para trabajar cierra o si está estructurada de una manera que restringe su éxito potencial.
La industria está llena de paradojas. Por un lado se oyen testimonios de quienes pasaron “de los harapos a la riqueza”, por el otro se encuentra un gran número de personas que se dedican al mercadeo de red que están frustradas, deambulando de un programa al otro, tratando de encontrar un programa que les de resultados. Otra paradoja de esta industria lucrativa al borde de estallar es el gran número de compañías de mercadeo de red que cierran dentro de los primeros cinco años.
Para la mayoría de los participantes, el camino hacia el éxito es como atravesar un campo minado. Existe cierta dinámica dentro de la industria que afectará su búsqueda del éxito y podría tener mucho valor el saber cuáles son esos factores.
LIDERAZGO DE LA COMPANIA
Los líderes de la compañía deben ofrecer a los distribuidores un liderazgo seguro y eficiente; que proporcione la situación financiera adecuada, que responda a las tendencias del mercado y a las preocupaciones de los distribuidores, que proporciones servicios logísticos eficientes, y esté preparado para enfrentar los desafíos de manera rápida y eficaz; que mantenga un inventario adecuado de todas las funciones más importantes del liderazgo eficiente.
Con sólo 29 compañías de mercadeo de red que sobreviven más de diez años, y con más de 2000 compañías que han comenzado durante los últimos 40 años, el liderazgo eficiente se convierte en una gran preocupación. En 4Life, somos afortunados porque su fundador, David Lisonbee, cuenta con un record establecido. David fue uno de los fundadores de Enrich, una compañía de mercadeo de red con más de quince años, que alcanzó más de $100 millones en ventas brutas anuales bajo su liderazgo. David ha probado contar con las habilidades mercantiles el talento para el liderazgo
necesario para llevar a 4Life al éxito sin precedentes que posee.
La estrategia del producto adecuado es importante para el éxito de quienes se dedican al mercadeo de red. La estrategia del producto debe contar con un doble enfoque. Primero, necesita un producto que sirva de estandarte que sirva para “abrir las puertas”. Luego, necesita una línea diversificada de productos centrada en un mercado seguro, para que el consumidor tenga una amplia selección de la cual comprar. En un mercado seguro, se puede comprimir la inversión, al ahorrar los millones de dólares que las compañías convencionales gastan en publicidad.
En el Transfer Factor tenemos un producto que es singular y que tiene el potencial de atraer a un mercado muy amplio. A diferencia de la mayoría de productos estandarte de la industria, este producto no lo va a tener “todo el mundo”. La línea de productos de 4Life incluye una amplia selección de productos para la nutrición de la mejor calidad y fabricados de siguiendo normas muy estrictas.
LA ESTRATEGIA PARA LA COMPENSACION
El éxito de la compañía no siempre iguala el éxito del individuo que hace mercadeo de red. Los límites de su éxito están determinados por la proporción en que se distribuyen las ganancias. Tradicionalmente, las compañías han puesto la mayoría de las comisiones en la parte más profunda de la estructura de pagos de modo de no tener que pagar el potencial completo del plan, ni pagarlo muy rápido. Esta práctica ha conducido a un problema de erosión en toda la industria que amenaza la viabilidad de la misma. Los programas tradicionales pagan entre cinco y diez por ciento a los primeros seis o siete niveles. Con estos porcentajes, se necesitan entre 10 y 15 compradores en la organización para que usted alcance a pagar por la compra mensual que lo califica para recibir comisiones.
Tal ecuación le garantiza que el 85% de sus distribuidores nunca llegarán a tener ganancias. Debido a que este es un factor de porcentaje, el problema sólo empeora a medida que la organización crece. Las “cartas ya están dadas” en contra de la mayoría de los distribuidores. 4Life ha tomado un enfoque revolucionario pagando un bono de inicio rápido del 25% y un bono del 25% para el segundo nivel. En 4Life, sólo se necesitan cuatro compradores para pagar la compra inicial en lugar de los 10 a 15 que tradicionalmente harían falta.
Este enfoque tendrá un impacto mayor en el roce, asegurando una ganancia residual a largo plazo como así también el acceso inmediato a las mismas, dándole oportunidad de construir su negocio con la ganancia que va generando del mismo, en lugar de solventarlo con su sueldo, con tarjetas de crédito o con sus ahorros. 4Life ha creado un plan de pagos equilibrado, que es justo y equitativo.
LA FILOSOFÍA DE LOS PRODUCTOS CREDIBILIDAD Y APOYO DE LA COMPANIA
4Life es una compañía que proporciona un servicio de apoyo inusual a sus distribuidores. Los mensajes de la línea gratuita son poderosos. 4Life ha captado la atención de un gran número de médicos especialistas. Estos individuos crean una ventana de oportunidad que sólo se presenta una vez en mucho tiempo. Los Distribuidores pueden “deslizarse” en esta ola de verosimilitud, la cual tendrá un efecto dramático sobre su capacidad de atraer a nuevos líderes interesados en hacer mercadeo de red a través de toda la industria y esto, a su vez, incrementará la verosimilitud que proporciona la oportunidad en general. Mientras que la industria observa la “marea” del crecimiento del liderazgo, el impulso crecerá. Si usted actúa ya, ¡quedará al frente de la “marea”!
martes, 4 de agosto de 2009
INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM
¿QUÉ ES LA "INTERNATIONAL NETWORKERS TEAM"?
Es una organización de profesionales en la industria de la comercialización por Redes de Mercadeo, que a través de la Guía del Éxito centrada en principios y el trabajo en equipo está comprometida a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándole una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independencia financiera.
¿Cuál es nuestra Filosofía?
“El océano más profundo, la montaña más alta, el animal más poderoso no puede creer. Sólo el ser humano puede creer. La altura del éxito de un ser humano está determinada por la profundidad de su creencia. El hombre cosecha lo que siembra. Que la oportunidad conlleva responsabilidad, que el ejemplo es el mejor maestro y que el juego justo busca lo que es recto-no quien tiene la razón”.
“Creemos que una de la imágenes más gloriosas de la vida es el sudor de la frente del trabajo honesto, que la satisfacción real proviene del esfuerzo total invertido completamente en la búsqueda de un ideal valedero. Que el carácter, la fe e integridad son los fundamentos para la grandeza”.
Un Gran Maestro dijo: “Lo que he hecho, podéis hacer también y más”. Que el hombre fue creado a imagen del propio Dios y fue diseñado para el logro, formado para alcanzar el éxito, dotado con la semilla de la grandeza”.
Creemos en dar amor y perdonar incondicionalmente. Que vivir es amar, amar es ayudar y ayudar es comprender la diferencia entre una mano y dar la mano en ayuda. Que Usted puede obtener todo lo que quiera de la vida si ayuda a un número suficiente de otras personas a obtener lo que desean, porque creemos y amamos, nuestro propósito en la vida es ayudarle a ayudarse”. Guía del Éxito 9 International Networkers Team
¿Cuáles son las características de un socio de International Networkers Team?
1. Es un hombre o una mujer de carácter que trabaja competentemente sobre la base de principios universales (valores), y sitúa a éstos en el centro de su vida, en el centro de sus relaciones con los demás, en el centro de sus convenios y contratos y en su evolución dentro del negocio. Su desafío consiste en ser luz, no un juez, en ser modelo, no un crítico. Tiene iniciativa propia y responde a los problemas exteriores sobre la base de los principios (no en base a su estado de ánimo, ni emociones, ni comportamiento de otras personas). Son personas conscientes de sí mismos, asumen la responsabilidad por sus propias acciones, no culpan ni acusan a otros cuando las cosas andan mal.
2. Procuran comprender primero a otros, antes de recibir la retribución de ser comprendidos.
3. Irradian energía positiva, son alegres, placenteros, felices, su actitud es optimista, animosa, su espíritu es entusiasta, esperanzado, confiado. Son honestos, íntegros, leales a su causa. En medio de la confusión, rencilla o la energía negativa, son pacificadores, armonizadores y desactivan la energía destructiva. No sobre reacciona ante las conductas negativas, las críticas ni las debilidades humanas. No son ingenuos, son conscientes que esas debilidades existen. Perdonan y olvidan comprensivamente las ofensas que le hacen. No son envidiosos. Se niegan a etiquetera, clasificar y prejuzgar a los demás. Por el contrario, detectan al roble joven entre los arbustos y lo ayudan a transformarse en un gran árbol.
4. Tiene una vida equilibrada. Se educa constantemente por sus propias experiencias. Leen, buscan la forma de capacitarse, utilizan herramientas motivacionales y educacionales, asisten a seminarios, escuchan a los demás, aprenden tanto a través de sus oídos como de sus ojos. Preguntan constantemente.
5. Consideran la vida como una misión, no como una carrera. Las fuentes que los nutren, los han dispuesto y preparado para el servicio.
6. Distinguen su propio valor a través de su valentía e integridad y lo que son. No ostentan con su fama, título o éxitos personales.
7. No manipulan a nadie.
8. Reconocen de inmediato los valores absolutos y condenan lo malo y luchan por lo bueno con valentía.
9. Sus acciones y actitudes son adecuadas a cada situación: equilibradas, moderadas y prudentes.
10. No se condena a sí mismo por cada error tonto.
11. Vive con sensibilidad en el presente, planea cuidadosamente el futuro y se adapta con flexibilidad a las cambiantes circunstancias.
12. Se sienten felices por los éxitos ajenos y no piensan en absoluto que esos éxitos les están quitando algo.
13. Disfruta la vida, pues su seguridad emana de su interior y no viene de afuera.
14. Se interesa en las personas. Hacen preguntas y se sienten interesados. Cuando escuchan lo hacen con todos sus sentidos. Aprenden de la gente.
15. No se dejan arrastrar de un lado a otro como una hoja en la tormenta y son capaces de adaptarse prácticamente a todo lo que les sobre venga.
16. Al trabajar en equipo desarrollan sus propios puntos fuertes y luchan por complementar sus debilidades con los puntos fuertes de los demás. No dudan en delegar para obtener resultados, puesto que creen en las capacidades de los otros.
NUESTRA MISIÓN
Somos una organización de profesionales en la industria de la comercialización en Redes, que a través del trabajo en equipo estamos comprometidos a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándoles una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independencia financiera.
Es una organización de profesionales en la industria de la comercialización por Redes de Mercadeo, que a través de la Guía del Éxito centrada en principios y el trabajo en equipo está comprometida a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándole una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independencia financiera.
¿Cuál es nuestra Filosofía?
“El océano más profundo, la montaña más alta, el animal más poderoso no puede creer. Sólo el ser humano puede creer. La altura del éxito de un ser humano está determinada por la profundidad de su creencia. El hombre cosecha lo que siembra. Que la oportunidad conlleva responsabilidad, que el ejemplo es el mejor maestro y que el juego justo busca lo que es recto-no quien tiene la razón”.
“Creemos que una de la imágenes más gloriosas de la vida es el sudor de la frente del trabajo honesto, que la satisfacción real proviene del esfuerzo total invertido completamente en la búsqueda de un ideal valedero. Que el carácter, la fe e integridad son los fundamentos para la grandeza”.
Un Gran Maestro dijo: “Lo que he hecho, podéis hacer también y más”. Que el hombre fue creado a imagen del propio Dios y fue diseñado para el logro, formado para alcanzar el éxito, dotado con la semilla de la grandeza”.
Creemos en dar amor y perdonar incondicionalmente. Que vivir es amar, amar es ayudar y ayudar es comprender la diferencia entre una mano y dar la mano en ayuda. Que Usted puede obtener todo lo que quiera de la vida si ayuda a un número suficiente de otras personas a obtener lo que desean, porque creemos y amamos, nuestro propósito en la vida es ayudarle a ayudarse”. Guía del Éxito 9 International Networkers Team
¿Cuáles son las características de un socio de International Networkers Team?
1. Es un hombre o una mujer de carácter que trabaja competentemente sobre la base de principios universales (valores), y sitúa a éstos en el centro de su vida, en el centro de sus relaciones con los demás, en el centro de sus convenios y contratos y en su evolución dentro del negocio. Su desafío consiste en ser luz, no un juez, en ser modelo, no un crítico. Tiene iniciativa propia y responde a los problemas exteriores sobre la base de los principios (no en base a su estado de ánimo, ni emociones, ni comportamiento de otras personas). Son personas conscientes de sí mismos, asumen la responsabilidad por sus propias acciones, no culpan ni acusan a otros cuando las cosas andan mal.
2. Procuran comprender primero a otros, antes de recibir la retribución de ser comprendidos.
3. Irradian energía positiva, son alegres, placenteros, felices, su actitud es optimista, animosa, su espíritu es entusiasta, esperanzado, confiado. Son honestos, íntegros, leales a su causa. En medio de la confusión, rencilla o la energía negativa, son pacificadores, armonizadores y desactivan la energía destructiva. No sobre reacciona ante las conductas negativas, las críticas ni las debilidades humanas. No son ingenuos, son conscientes que esas debilidades existen. Perdonan y olvidan comprensivamente las ofensas que le hacen. No son envidiosos. Se niegan a etiquetera, clasificar y prejuzgar a los demás. Por el contrario, detectan al roble joven entre los arbustos y lo ayudan a transformarse en un gran árbol.
4. Tiene una vida equilibrada. Se educa constantemente por sus propias experiencias. Leen, buscan la forma de capacitarse, utilizan herramientas motivacionales y educacionales, asisten a seminarios, escuchan a los demás, aprenden tanto a través de sus oídos como de sus ojos. Preguntan constantemente.
5. Consideran la vida como una misión, no como una carrera. Las fuentes que los nutren, los han dispuesto y preparado para el servicio.
6. Distinguen su propio valor a través de su valentía e integridad y lo que son. No ostentan con su fama, título o éxitos personales.
7. No manipulan a nadie.
8. Reconocen de inmediato los valores absolutos y condenan lo malo y luchan por lo bueno con valentía.
9. Sus acciones y actitudes son adecuadas a cada situación: equilibradas, moderadas y prudentes.
10. No se condena a sí mismo por cada error tonto.
11. Vive con sensibilidad en el presente, planea cuidadosamente el futuro y se adapta con flexibilidad a las cambiantes circunstancias.
12. Se sienten felices por los éxitos ajenos y no piensan en absoluto que esos éxitos les están quitando algo.
13. Disfruta la vida, pues su seguridad emana de su interior y no viene de afuera.
14. Se interesa en las personas. Hacen preguntas y se sienten interesados. Cuando escuchan lo hacen con todos sus sentidos. Aprenden de la gente.
15. No se dejan arrastrar de un lado a otro como una hoja en la tormenta y son capaces de adaptarse prácticamente a todo lo que les sobre venga.
16. Al trabajar en equipo desarrollan sus propios puntos fuertes y luchan por complementar sus debilidades con los puntos fuertes de los demás. No dudan en delegar para obtener resultados, puesto que creen en las capacidades de los otros.
NUESTRA MISIÓN
Somos una organización de profesionales en la industria de la comercialización en Redes, que a través del trabajo en equipo estamos comprometidos a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándoles una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social y de lograr la independencia financiera.
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